8mf9iudp5mgsrmcwk5lkq6uufzvkbl
Back

وظيفة تك

هي مبادرة قدمتها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بهدف تأهيل وتوظيف الخريجين الجدد في وظائف متخصصة في مجال تكنولوجيا المعلومات.

التعريف بالمبادره

هي مبادره مقدمه من وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات بهدف تأهيل وتوظيف الخريجين الجدد بوظائف متخصصه في مجال تقنية المعلومات على أن يقوم المتدرب بسداد قيمة التدريب في حال توظيفه على أقساط طويله بدون أي رسوم إضافيه وفي حال عدم التوظيف يلتزم الملتحق بسداد أي مبالغ.

يقوم بالإشراف على المبادره (NTI و ITI) بالتعاون مع بنك ناصر الإجتماعي لمزيد من المعلومات حول المبادره يرجى زيارة موقع الوزارة الضغط على هذا الرابط

  • توفر المبادره وظائف تقنيه متخصصه ومتميزه للخريجين الجدد للعمل بشركات داخل وخارج مصر.
  • يحصل المتدرب على تأهيل إحترافي للعمل بالوظائف التي تعاني من ندره في سوق العمل في مجال تقنية المعلومات حيث تكون تكلفة التدريب مرتفعه جدآ.
  • لا يلتزم الملتحق بسداد أي مبالغ نظير التدريب إلا بعد حصوله على الوظيفه وفي حال عدم التوظيف لا يقوم بسداد أي مبالغ ويتم التدريب والتوظيف تحت إشراف وزارة الأتصالات.
  • مدة المبادره هي 6 شهور وتكون كالتالي (3 شهور تدريب و3 شهور حد أقصى للتوظيف).

Introducing to initiative

The Ministry of Communications and Information Technology has launched this initiative, which aims to qualify and hire fresh graduates for specialized jobs in the field of information technology, provided that the trainee pays the value of the training in long installments without any additional fees in case

of employment, and in case of non- employment, the trainee is not obligated to pay anything. And that’s under the supervision of both NTI and ITI in collaboration with Nasser Social Bank. For more information about the initiative, please visit the Ministry’s website by clicking on this link.

  • The initiative provides specialized and distinguished technical jobs for fresh graduates to work in companies inside and outside Egypt.
  • In the field of information technology, where the cost of training is very high, the trainee receives a professional qualification that will allow them to work in positions that are in high demand and are adversely affected by a lack of resources in the labor market.
  • The trainee pays the value of the training in long installments without any additional fees in case of employment, and in case of non-employment, the trainee is not obligated to pay anything. And that’s under the supervision of the Ministry of Communications.
  • The duration of the initiative is 6 months, and it will be as follows (3 months of training and 3 months as a maximum employment period).

شروط الالتحاق

  • أن يكون المتقدم مصري خريج إحدى الجامعات المصريه الحكوميه أو الخاصه أو الأجنبيه.
  • أن يكون خريج بحد أقصى 5 سنوات سابقه.
  • أن يجتاز إختبارات القبول للإلتحاق بالمبادره.
  • أن يكون بدون عمل ومتفرغ تمامآ عند قبوله بالمبادره.

Admission Conditions

  • The candidate has to be Egyptian who holds a bachelor’s degree or equivalent
  • A fresh graduate who has earned their degree within the last 5 years
  • The candidate has to pass the assessment to join the initiative
  • The candidate must be unemployed

خطوات الالتحاق

  • حدد التخصص الذى ترغب فيه مع مراجعة متطلباته الفنية.
  • قم بالتسجيل وسيتم إرسال إيميل به رابط الإختبارات.
  • إجتياز المقابلات الشخصية التي ستدار بواسطة الشركات مقدمة الوظائف.
  • سوف يتم إرسال بيانات المقبولين إلى وزارة الإتصالات وستصلك رسالة تطلب منك التوجه إلى البنك لاستكمال أوراقك والبدء في الإجراءات.
  • بعد الإنتهاء من البرنامج التدريبي تتم إجراءات التوظيف. وقد يتم التوظيف أثناء فترة التدريب.

Admission Steps

  • The candidate must review the selected track carefully to match their bachelor’s degree.
  • After registering, the candidate will receive an e-mail with the English assessment link
  • 85% is the assessment passing score, in addition to the candidate passing the HR interview
  • If accepted, the candidates data will be sent to the Ministry of Communication and Information Technology (MCIT), following the candidate has to start with the bank procedures
  • months is the training period, followed by 3 months of the hiring period

الأسئلة الشائعة

FAQ

حضرتك دي مش منحه دي مبادره مقدمه من وزاره الاتصالات .. المتدرب بيدفع قيمه التدريب بالتقسيط على فتره طويله من راتبه بعد التوظيف .. وده معناه ان المبادره مرتبطه بالتوظيف وعليه احنا بنشوف الشروط اللي طالباها الشركات البارتنرز لاوراكل ونختار على اساسها وبعدين ندرب المتقدمين لأن لو الملتحق ماشتغلش بيتم إلغاء القرض ولايسدد أي رسوم على الإطلاق.
الجامعه والكليه والتقدير ثم اجاده اللغه الانجليزية ثم المظهر العام والمهارات والخبرات الشخصيه السابقه سواء في الكليه أو بعد التخرج .
المفروض لو الشروط انطبقت على حضرتك هيتم التواصل معاك بالميل لتحديد مواعيد اختبار القبول بالمبادرة خلال شهر ان شاء الله
دي حضرتك الشروط اللي الشركات طالباها بس فيه عناصر ثانيه للإختيار مش كلها التقدير بس زي الخبرات والمهارات ولو حاصل على كورسات أو عمل مشروعات قبل كده كل دي عناصر تفضيل وإختيار
الشركات البارتنرز لاوراكل هي اللي بتتوظف فيها ولما بيختاروك بتبدء بعدها التدريب وأيضآ ممكن الشركات اللي بتستخدم قواعد بيانات وتطبيقات أوراكل.
جميع التخصصات يمكنها التقديم
لازم خريج لان المبادره معتمده على التوظيف بعد انتهاء التدريب اللي مدته ٣ شهور
هي وظائف متخصصه جدآ في تقنية المعلومات وبيكو مستقبلها واعد والشركات اللي بتحتاج الوظائف دي هي الشركات الكبرى زي البنوك وشركات الإتصالات والمؤسسات العملاقه داخل وخارج مصر .

Oracle Applications Technical Consultant (Apps Dev)

Oracle applications developer provides user requirements analysis, systems analysis, design, and programming support for Oracle ERP E-Business Suite applications and enhancement.
Read More

SAP MM-SD Track

Oracle applications developer provides user requirements analysis, systems analysis, design, and programming support for Oracle ERP E-Business Suite applications and enhancement.
Read More

SAP FICO Financials Track

Oracle applications developer provides user requirements analysis, systems analysis, design, and programming support for Oracle ERP E-Business Suite applications and enhancement.
Read More

Oracle Java Cloud & ADF (Middleware Fusion)

Oracle applications developer provides user requirements analysis, systems analysis, design, and programming support for Oracle ERP E-Business Suite applications and enhancement.
Read More